Eén van de mogelijkheden in België is het statuut van zelfstandige helper. In dit artikel leg ik uit wat dit precies betekent en in welke situaties het statuut kan passen.
1. Wat is een zelfstandige helper?
Een zelfstandige helper is iemand die een zelfstandige hoofdactiviteit ondersteunt, zonder zelf de hoofdverantwoordelijkheid voor de zaak te dragen. Hij of zij werkt mee in de onderneming van een andere zelfstandige.
- de helper werkt niet als werknemer, maar als zelfstandige;
- de helper bouwt eigen sociale rechten op;
- er is geen arbeidsovereenkomst, maar een familiale of zakelijke band.
2. Voor wie is het statuut meestal bedoeld?
In de praktijk gaat het vaak om familieleden die regelmatig meewerken in de zaak van de hoofdzelfstandige.
- Partner of echtgeno(o)t(e) die in de zaak meewerkt.
- Volwassen kinderen die structureel helpen.
- Ouders die meehelpen in een starterszaak.
Er gelden specifieke voorwaarden en uitzonderingen. Het is daarom belangrijk om uw situatie vooraf met een sociaal verzekeringsfonds of adviseur te bespreken.
3. Sociale bijdragen en rechten
Een zelfstandige helper betaalt in principe eigen sociale bijdragen. Die bijdragen bepalen de sociale rechten, zoals pensioen en in sommige gevallen uitkeringen.
Het niveau van de bijdragen hangt af van de inkomsten. In bepaalde gevallen zijn verlaagde bijdragen mogelijk, maar dat heeft ook gevolgen voor de opgebouwde rechten.
4. Alternatieven: werknemer, vennoot of medezaakvoerder
Het statuut van zelfstandige helper is niet de enige optie. Afhankelijk van de rol in de onderneming kunnen andere vormen logischer zijn.
- Werknemer: bij een duidelijke gezagsverhouding en vast uurrooster.
- Vennoot: wanneer iemand mee investeert en aandelen krijgt.
- Medezaakvoerder/bestuurder: wanneer men mee de leiding neemt.
Elke keuze heeft gevolgen op het vlak van sociale zekerheid, fiscale behandeling en aansprakelijkheid.
5. Mijn advies
Werkt een familielid regelmatig mee in uw zaak? Wacht dan niet te lang om de juridische en sociale situatie te regelen. Zo vermijdt u discussies achteraf en bouwt iedereen correcte rechten op.
Dit artikel is algemene informatie en vervangt geen individueel advies. Laat uw concrete situatie altijd nakijken door uw boekhouder of sociaal verzekeringsfonds.